此次杭州两名9岁女童被困电梯近2小时、先后按下35到50次求助键却被一墙之隔的保安当成恶作剧的事件,近期引发了全网舆论的剧烈反转,不少网友没有像过去一样一边倒地痛骂保安“冷血”,反而开始共情月薪2800的基层安保人员,这种态度变化背后藏着的社会现实和行业顽疾,比事件本身更值得我们深思🤔。
从事件本身来看,涉事保安的失职毋庸置疑,按照《消防安全责任制实施办法》规定,消控室本应实行24小时双人值班制度,值班人员需持证上岗,接到电梯求助信号后有义务核实情况、开展救援,但本次事件中的保安不仅把真求救当成小孩恶作剧,后续还未妥善归位话筒导致后续求救信号无法传入,确实存在严重的履职不到位问题。但我们更要看到,保安只是整个失效安全体系里的最后一环:物业为了降本,不仅压缩电梯维保投入,导致紧急通话装置长期信号不佳,还违规让单人无证值守消控室,既没有给值班人员做足应急培训,也没有开出匹配岗位职责的薪资,在长期大量无效警报的消耗下,拿着微薄工资的值班人员自然容易形成“多一事不如少一事”的麻木心态,本质上是物业把安全成本转嫁给了业主,让保安当随时可以丢弃的“背锅侠”⚠️。
目前物业给出的辞退涉事保安、承担儿童检查费用的解决方案,本质上还是“丢卒保车”的操作,没有触碰到问题的核心。想要杜绝类似事件再发生,不能只盯着单个保安的职业素养,更要倒逼物业落实《特种设备安全法》等相关规定,监管部门也要加大对物业违法违规行为的惩处力度,提高物业的违法成本,同时合理提升基层安保、维保岗位的待遇和准入门槛,只有把安全防线的每一环都筑牢,才能避免下次我们自己或者家人被困电梯时,喊破喉咙也等不来救援🥺。
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